ベンチャー経営について、こんなお悩みありませんか
問題点1
人事・労務管理まで手が回らない
社員の入退社に伴う手続きや就業規則作成・見直しなど必要な業務に手が回らない。必要な業務が後回しになっている。
問題点2
会社の成長に繋がる人事労務が出来ない
人事労務管理は法律で定めされているから仕方なくやっている。会社の成長に繋がる業務になっていない。
問題点3
人が育たない辞めてしまう
ベンチャーにとって最大の資産でもある人が育たない。すぐに辞めてしまう悪循環になっている。
私たちならベンチャーの人事労務のお悩みが解決します
あすか社会保険労務士事務所なら長年の実績と経験でベンチャー企業の人事労務をサポートします。
ポイント1 長年の実績と経験でベンチャー企業をサポート
あすか社会保険労務士事務所では長年様々な業種のお客様に人事労務管理に必要不可欠なサービスをご提供してきました。
数多くのお客様にサービスをご提供してきた実績や経験があるからこそベンチャー企業に必要な人事労務管理をご提供して経営の力強い味方になります。
ポイント2 企業成長のための人事労務管理をご提供
人事労務管理にはベンチャー企業を成長させるだけの可能性があります。
「法律で定められているから人事労務管理を行っている。」という消極的な理由ではなくベンチャー企業を成長させより良い企業になるための攻めの人事労務管理をご提供します。
ポイント3 ワンストップで必要な人事労務管理をお届け
日頃の給与計算や人の入退社に関わる問題、新規採用、人事評価制度の設計などベンチャー企業に必要な人事労務管理をワンストップでお届けしています。
他士業とのネットワークもあるため通常の社労士事務所では対応出来ない業務もご相談ください。
ベンチャー支援のご提供内容
給与計算・勤怠管理
ベンチャー企業にとって負担となる社会保険や給与計算業務は専門家である当事務所が実施することで
成長を見込める本業に専念出来る様になります。
成長を見込める本業に専念出来る様になります。
人事労務管理のご提案・実行のご支援
入退社時の人事労務手続きや人事制度設計等を含む人事労務管理のご提案や実行のご支援をします。
助成金・補助金申請代行
ベンチャー企業の成長のためにもご要望やご状況に合わせて適切な助成金・補助金のご提案や申請代行を行います。
複雑な申請条件や書類の作成・提出も当事務所に一括でおまかせください。
複雑な申請条件や書類の作成・提出も当事務所に一括でおまかせください。
導入フロー
1. お問い合わせ
2. ヒアリング
お客様のご要望等をお聞かせ頂き当事務所のサービスをご説明させて頂きます。
初回のご相談は無料で受け付けております。
初回のご相談は無料で受け付けております。
3. ご提案・導入
ご要望や課題に合わせたご提案やサービスを導入いたします。
ご契約後は勿論ご契約前のサポートもおまかせください。
ご契約後は勿論ご契約前のサポートもおまかせください。
よくある質問
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Q1立ち上げたばかりのベンチャーですが支援は受けられますかA 立ち上げたばかりのベンチャー企業様も承っておりますので、お気軽にご相談くださいませ。
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Q2特殊な業種ですが支援は受けられますかA 承っております。これまでも様々な業種のお客様がおりますので一度ご相談ください。
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Q3就業規則など1から作成をお願いできますかA 就業規則の作成も承っております。お客様の状況に合わせた就業規則を作成します。