お問い合わせ
助成金について、こんなお悩みありませんか
問題点1
どの助成金が活用できるか分からない
助成金の種類が多すぎてどれが自社で活用できるか分からない。条件を満たしているか心配だ。
問題点2
必要書類の準備が大変
助成金申請のための書類が多すぎて準備が大変。専門用語が出てくるので調べるのに時間がかかる。
問題点3
本業があるので時間が取れない
助成金を活用したいが、本業があるのでなかなか時間が取れない。専門家にまかせたい。
私たちなら助成金活用を解消します
助成金活用は種類も多く条件も複雑だからこそ当事務所にご依頼頂くことで助成金のお悩みを解決するご支援をいたします。
ポイント１ 助成金活用のご提案
100種類以上ある助成金の中からお客様にとって最適な助成金活用をご提案します。
種類も多く受給条件が複雑だからこそ最新の情報を所有している当事務所に助成金のことは一括でおまかせ頂き本業に専念しましょう。
種類も多く受給条件が複雑だからこそ最新の情報を所有している当事務所に助成金のことは一括でおまかせ頂き本業に専念しましょう。
ポイント2 計画書から申請書類作成まで一括で対応
助成金を受け取るための計画書から申請書類作成まで一括で対応しています。
本業がある中で社長様や労務担当者様が計画書や申請書類作成を行うことは業務負担も高く書類の不備で助成金が受給出来ないケースもあります。
助成金のことなら専門家である社労士に依頼するのが一番です。
本業がある中で社長様や労務担当者様が計画書や申請書類作成を行うことは業務負担も高く書類の不備で助成金が受給出来ないケースもあります。
助成金のことなら専門家である社労士に依頼するのが一番です。
ポイント3 労働環境改善のご支援も
助成金を受給するためには必ず労働法関連の諸法令を順守している必要があります。
その他にも雇用契約書や就業規則の整備など不正な働き方をしていないかチェックされます。
適切な労務管理が出来てこその助成金活用ですので、当事務所では助成金を活用するための大前提となる労働環境改善のご支援もしております。
その他にも雇用契約書や就業規則の整備など不正な働き方をしていないかチェックされます。
適切な労務管理が出来てこその助成金活用ですので、当事務所では助成金を活用するための大前提となる労働環境改善のご支援もしております。
助成金活用のご提供内容
助成金活用のご提案
キャリアアップ助成金や雇用調整助成金など数多くある助成金の中からお客様にとって最適な助成金をご提案します。
最新情報を取得している社労士にしかできないご提案があります。
最新情報を取得している社労士にしかできないご提案があります。
就業規則や労働環境の整備
助成金活用だけでなく今後のことを見据えた強い組織を作るための就業規則や労働環境の整備をご支援します。
計画書・申請書の作成
助成金受給のために必要な計画書や申請書一式の作成を行います。
複雑な書類作成もおまかせ頂くことで社長様や労務担当者様は安心して本業に専念できます。
複雑な書類作成もおまかせ頂くことで社長様や労務担当者様は安心して本業に専念できます。
助成金申請代行
助成金の申請代行から申請後のお問い合わせ対応まで行います。
報酬額
| 報酬額 | 受給額の20% |
|---|
助成金受給例紹介
あすか社会保険労務士事務所の助成金活用をご利用頂いているお客様の助成金受給例をご紹介いたします。
助成金活用にお困りの企業様はぜひご参考ください。
助成金活用にお困りの企業様はぜひご参考ください。
キャリアアップ助成金
A社（IT業）: 948万円
K社（保育事業）: 57万円
職場定着支援助成金
F社（介護事業所）: 70万円
I社（測量業）: 82万円
特定求職者雇用推進助成金
K社（保育事業）: 120万円
F社（介護事業所）: 30万円
65歳超雇用推進助成金
F社（介護事業所）: 120万円
I社（測量業）: 120万円
緊急雇用安定助成金
B社（飲食業）: 105万円
雇用調整助成金
M社（製造業）: 1,013万円
B社（飲食業）: 1,044万円
※令和3年度に受給可能な助成金一覧は下記をご参考ください。
よくある質問
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Q1助成金活用は初めてですが対応してくれますか。A 助成金の活用が初めてのお客様にも対応しています。経験豊富な社労士におまかせください。
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Q2助成金のために準備しておく書類はありますか。A 助成金の種類によってご準備頂く書類は異なりますのでまずはご相談くださいませ。
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Q3申請書類の作成から提出まで対応してくれますか。A 助成金に関する申請書類の作成から提出まで一括で対応しています。
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Q4どんな助成金が活用できるか相談可能ですか。A ぜひご相談くださいませ。お客様のご状況に合わせたご提案をいたします。
