お問い合わせ
労働社会保険の手続や給与計算について、こんなお悩みありませんか
社員情報を上手に管理できていない。労働時間や有給休暇の管理をどうやったら良いのか分からない。
36協定などの定期的に更新する書類の管理ができていない。
雇用保険、社会保険など行政に届け出る事務手続が煩雑で面倒。書類を何度も見返したり、不足書類があってやり直すことがあり効率が悪い。
社員の入退社が多く、手続の頻度が多くて大変。
給与計算を間違えてしまうことがある。社会保険料や所得税の計算がよく分からない。給与明細書の作成が面倒。
私たちなら人事労務のお悩みが解決します
あすか社会保険労務士事務所では長年人事労務に携わってきた確かな経験や実績、ITへの知見を活かし労務管理や事務手続き、給料計算等のお悩みを解決します。
ポイント１ 労務管理方法の改善
社員情報や書類の届出期限を弊所で管理できます。会社は必要なときにいつでもネット経由で社員情報を確認することができ、在宅ワークでも問題ありません。届出期限のある労使協定などは、期限が近づくと自動的に通知することも可能です。また、労働時間や有給休暇の管理などの労務管理は、さまざまなアプリケーションに対応できますので、御社にマッチした労務管理サービスをご紹介できます。
ポイント2 手続の効率化
労働社会保険の手続は電子申請に対応しています。
必要書類はＰＤＦ等により受け渡し可能ですので、時間や郵送コストを大幅に削減でき、効率化することができます。
ポイント3 給与計算の正確性、処理スピードの向上
最短１日で給与計算ができます。計算の間違いもなくなり、支給日を余裕持って安心して迎えることができます。
複雑な時間外労働や割増賃金の計算は給与計算担当者にとってかなりの負担になるからこそ給与計算は専門家にまかせて本業に専念しましょう。
人事労務アウトソーシングのご提供内容
給与計算・勤怠管理
社会保険や給与計算の専門家だからこそのスピードと正確性で最短1日で給与計算が可能です。
給与計算担当者様にとってご負担だった毎月の勤怠集計や給与計算から解放され、より本業に専念出来る様になります。
労働保険・社会保険代行
労働保険や社会保険の「労働関係・労働保険関係法規」「社会保険関係法規」は頻繁に改正されるため
当事務所では最新の法令情報に基づき労働保険・社会保険の手続きを行います。
労務相談
ITを活用した労務管理方法の改善や労使トラブルを未然に防ぐための防止策まで労務に関する事ならお気軽にご相談ください。
助成金申請代行
御社にご要望やご状況に合わせて適切な助成金・補助金のご提案や申請代行を行います。
複雑な申請条件や書類の作成・提出も当事務所に一括でおまかせください。
導入フロー
初回のご相談は無料で受け付けております。
ご契約後は勿論ご契約前のサポートもおまかせください。
事例紹介
東京都・神奈川県を始め関東近郊の人事労務にお困りの企業様はぜひご参考ください。
また、社員の入退社は多いが、社会保険の手続の連絡や必要な書類などはすべてネットを通じてやり取りがスピーディーにできるので、ともて便利。
給与計算もお願いしているが、ＷＥＢ明細にも対応してくれているので、給与明細書を渡す手間も省けて大変助かっている。
また、こういう制度にしておくと、万が一のときも会社を守ることができるなどのアドバイスもとても有り難いと感じた。助成金でも大変お世話になり助かりました。
よくある質問
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Q1会社の規模によってサービスを受けられる・受けられないはありますか。A 当事務所は個人事業主から従業員数百名のお客様にもご提供しておりますので会社の規模に関係なくお受けしています。
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Q2給与明細のWEB化は初めてですが、対応してくれますか。A 給与明細のWEB化が初めての方にもご対応していますのでご安心くださいませ。
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Q3年度途中からご依頼することは可能ですか。A 年度途中からのご依頼も承っております。
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Q4勤怠集計もお願い出来ますか。A 勤務集計も承っておりまして、お客様にはジョブカン等のITツールのご活用もご提案しております。
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Q5会社独自の勤務形態や就業規則がありますが、ご依頼出来ますか。A 独自のルールや就業規則があるケースがあるお客様からのご依頼も承っております。
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Q6対応地域は関東近郊のみですか。A 関東近郊のお客様が多いですが、全国のお客様に対応していますのでお気軽にご相談くださいませ。
